こんにちは。
グローバル人材育成．Comキャリアコーチの大西みつるです。

「グローバル人材育成．Comビジネスキャリアコ―チング」
～時代を活きる自己成長・キャリア創り支援サイト～
１８回目の記事になります。

今日のテーマは”人材育成研修にスポーツを活かす”
についてです。

１１月１６日（水）に私が専任講師を務める”一般社団法人
日本経営協会（中部本部）”で“トップアスリート”から
学ぶ組織・人材開発の要諦”というテーマでイベントが
開かれました。

中部地区の企業の経営企画、人事、人材開発の担当者
の方々が５０名ほどお集まりになられるイベントと
なりました。

会社組織、スポーツチームを問わず、成功をおさめて
いるチームには、いくつかの共通している点が
挙げられます。

①自分達らしさを持っている
②目標を達成するための明確なビジョンが存在する
③状況を読み、的確に方向性を示すことができる
リーダーが存在する
④充実した“心技体”を持ち、自分の役割を認識して
いるメンバーが存在する

これらはスポーツの世界だけでなくビジネスの世界に
おいても共通しています。「個性豊かな人材が持つ
能力をチームの力としてひとつに結集し、勝利に
結びつけること」は、容易ではありませんが、
どんな組織でも求められている理想の姿です。

強いスポーツチームの特徴としては、

チームメイト「個々人の付き合い」から強いチーム
の好循環は生まれることや「目標があってはじめて
「チーム（組織）」となることなどが挙げられます。

＊正しい（そうしたい）と思える目標・理念を持つとき
＊その正しさに沿って判断できるとき
＊同じ想い・目標を共有した者どうし（運命共同体）で
一体感が醸成される時（チームワーク）

の状況が創出できた時、組織の力が発揮されるの
ではないでしょうか。